A CP alertou hoje para a possibilidade de perturbações na circulação de comboios para a semana, nos dias 22 e 24 de julho, devido a uma greve convocada por vários sindicatos, segundo um aviso hoje divulgado pela transportadora.
"Informamos que,por motivo de greves convocadas pelos sindicatos ASCEF,ASSIFECO,FENTCOP,SINAFE,SINDEFER,SINFA,SINFB,SIOFA,SNAQ,SNTSF,STF e STMEFE,para o período compreendido entre as 00h00 e as 24h00 dos dias 22 e 24 de julho de 2024, preveem-se perturbações na circulação com impacto nos dias 22 e 24 de julho",referiu a CP.
A transportadora disse ainda que irá atualizar a informação,caso venham a ser definidos serviços mínimos.
"Aos clientes que já tenham bilhetes adquiridos para viajar em comboios dos serviços Alfa Pendular,Intercidades,Internacional,Interregional e Regional,a CP permitirá o reembolso,no valor total do bilhete adquirido,ou a sua troca gratuita para outro comboio da mesma categoria e na mesma classe",indicou.
O reembolso ou troca podem ser efetuados no 'site' da CP ou nas bilheteiras,até 15 minutos antes da partida. Podem ainda pedir a devolução do dinheiro até 10 dias depois da greve.
A greve foi anunciada no início deste mês,numa nota da Federação dos Sindicatos de Transportes e Comunicações (Fectrans).
Estes trabalhadores já estiveram em greve no dia 28 de junho.
Para os sindicatos,"é inaceitável" que a administração da CP,depois de ter garantido que iria estender a todos os trabalhadores um acordo que foi celebrado com uma organização sindical,queira condicionar isso à aceitação da proposta de regulamento de carreiras.
O Governo,a CP e o Sindicato Nacional dos Maquinistas dos Caminhos de Ferro Portugueses (SMAQ),que tinha convocado uma greve entre 27 de junho e 14 de julho,que foi suspensa,chegaram,recentemente,a acordo. A operadora chegou também a acordo com o Sindicato Ferroviário da Revisão Comercial Itinerante (SFRCI) quanto à revisão das carreiras,incluindo um aumento salarial de 1,5% e a subida do subsídio de refeição para 9,20 euros.
A Fectrans defendeu que a proposta "aumenta a polivalência de funções e não valoriza a grela salarial",o que disse ser uma "medida estratégica" para recrutar novos trabalhadores e manter os atuais.
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